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(中央社記者蔡怡杼台北23日電)金管會主委丁克華表示,股市健康的量能應該是新台幣1500億元左右,台股低量是現階段面臨的第一問題,但目前不是最壞的情況。同時,呼籲保險資金可以回台投資ETF及基金。

金融監督管理委員會主委丁克華今天接受電台採訪時表示,現階段台股不是最壞的情況,過去金融海嘯、SARS時,台股也才3、4000多點。

為替台股注入活水,金管會擬推動中國大陸民眾買台股基金。丁克華表示,買基金不影響個股經營權,即使開放中國大陸民眾買台股基金,中國大陸民眾也不容易因此取得個股經營權或所有權,且開放的金額不高、很少。

根據規劃,開放中國大陸民眾投資以新台幣計價的台股基金,跟QDII(合格境內機構投資者)共用現行5億美元額度,投資外幣級別的台股基金,則另外新增5億美元額度。

除了開放中國大陸民眾買台股基金外,丁克華呼籲保險資金可以回台投資ETF及基金,他說,保險目前資產逾20兆元,超過5成投資海外,太多錢去買海外債及金融商品,對台灣經濟幫助不大,希望這些錢可以回來買ETF及基金。

至於證所稅廢除為何大戶還不回來,丁克華表示,現在海外市場慢慢下來了,是大戶回來的時候了。

對於台股近期的低量,丁克華分析,目前的投資人很理性、很聰明,因為大家先等待觀望,所以量才出不來。

他認為,台股健康的日均量應該是維持1500億元左右,省錢「比現在多一倍,應該滿合理的」。1050523

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學者指出部分工時勞工普遍存在「假時薪、真全職」等問題,事實上,從勞動部針對部分工時勞工就業狀況調查顯示,兩成勞工每天工作八小時以上,三成以上勞工工作責任與正職員工相同,卻有六成無特休假,近七成沒請過特休假,近五成沒有年終獎金,顯示部分工時勞工權益保障嚴重不足。

文化大學勞工研究所副教授李健鴻表示,時薪加成計算後,雇主為省成本,將時薪改為月薪,月薪族看似福利較佳,但勞動部2014年調查結果顯示,60.8%部分工時沒有特休假,68.9%沒有請過特休假,80.4%沒有陪產假,四成五沒有年終獎金,也就是說,勞工若從時薪制改為月薪制,多數勞工還是沒有享受到月薪族應有的休假及相關福利,對「假月薪、真時薪」勞工來說,既未享受月薪族的休假福利,薪水也因改為月薪制縮水,完全是雙輸。

部分工時勞工理應工時較短,但調查顯示,每天工時達六小時以上勞工高達四成五,其中八小時以上有20.5%;每周工時40小時以上占三成,可見工時與全職相同勞工比例不低。

就部分工時勞工與全職員工工作責任比較,自認工作責任與全職員工較輕為58.3%,相同達31%,2.5%認為較全職員工更重;就工作內容來看,29.9%近三成表示工作內容與全職員工完全相同,62.1%較單純,1.8%表示工作較複雜。李健鴻表示,如果部分工時工時及責任都與全職員工相同,雇主仍以時薪制僱用,就是典型的「假時薪、真全職」,雇主顯然想規避特休、育嬰、產假、年終獎金等相關福利。

台北某超商林姓員工表示,負責大夜班工作,每天工作九小時,雖是全職員工,但工作二年多,不知有特休假,國定假日都是上班領兩倍工資。

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